你是開朗內向人嗎？把慢熱和觀望變成你的優勢吧！

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曾收過網友回信，覺得自己是內向的人，可是身邊的人都會說她活潑開朗。

你是否也有這樣的朋友？或是你自己就被這樣說過呢？這樣的性格，我通常稱之為『開朗內向人』，也可以說是『慢熱』。這樣矛盾的名詞是怎麼拼起來的？

首先，以心理學來說，人的性格有非常多種，根據美國賓州大學心理學教授Adam Gran的研究表明，大約三分之二的人是中間性格，另外三分之一才是明顯的外向者或內向者。所以性格很難一言以蔽之呀～只能說你偏向哪種，只是多數人習慣把開朗和外向兩個字相連結，但其實有些人不是真的純內向，而是更偏向慢熱型。

如何判斷性格是偏慢熱還是偏內向？

慢熱的人就像台飲水機，從注入冷水後開始慢慢升溫，最終他會根據取水人判斷提供熱水或冷水；而內向的人更像是用電磁爐煮水，只要不持續加熱，水很快就會冷下來。

如果你符合以下2點，那性格傾向上你很可能更偏向慢熱型

1.在熟悉的朋友面前活潑外向，在陌生人面前安靜內向

2.在熟悉且安心的場合中更感到輕鬆自在

慢熱的人初期喜歡盡量降低自己的存在感，想先待在觀察角色。

因為他們習慣先看看環境和狀況，有些或怕說錯話、或怕場面尷尬、甚至擔心熱臉貼冷屁股，所以初期不會主動開啟話題或與別人親近，在剛開始來往時會比較冷靜，甚至少部分的人更帶點警戒心，但如果觀察後發現對方是合適來往的對象，就會願意開啟心扉，只要別人談到你有興趣的話題，還能淘淘不絕的聊下去，基本上就是看對象調整自己的活潑度開關啦！

那內向呢？

完全內向的性格是就算是熟悉之後，他們對於社交仍會感到壓力，不會隨著來往密切深入而有太大幅度的改變，喜歡獨處勝過聚會，也更傾向於把多數心事藏在心底，內向者偏好靠閱讀或安靜獨立的思考來補充能量，例如歷史上很多偉大的思想家、藝術家，都是屬於這類性格。

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慢熱的性格比較吃虧嗎？

不同性格自然會有優劣勢呀！就連在職場或交友上比較快吃到紅利的外向型性格都會有缺點了，慢熱人比較屬於【推動型人格】，需要建立在彼此互信，關係推進一步之後才能放鬆展露自我，所以在與人來往的初期可能太過冷靜，情緒不意顯露，在別人捉摸不透的情況下就可能會打退堂鼓了，可能會小小在情場和職場上吃點虧。

像我朋友漢娜就是標準的慢熱女孩，也是吃過慢熱虧的苦主。

她在公司部門的考績絕對名列前三，不僅工作能力強，在朋友間的口碑也是個幽默健談的人，直到某天聽說直屬長官決定臨時退休，老闆要在她和另一個同事間選擇一個晉升，本以為績效更優秀的漢娜會雀屏中選，結果出乎意外的，是另一位同事升職了。

後來直屬長官詢問原因後，發現老闆認為另一位同事平常比較活潑外向，在人際互動和部門溝通可能更有優勢，平常面對公司的事務也曾聽過他提出建議或詢問，讓公司認為這樣的員工對於公司發展有所期待和穩定。

而漢娜表現更趨近穩定保守，讓老闆不知道她對於這份工作和職位的規劃在哪裡，可身為朋友的我們早就看過無數遍，漢娜為了加強自我能力，假日還會自費上管理和專業課程。

直到兩年後，那位升職的主管被挖腳，這次公司把漢娜升上去了。

不是因為剩下她一個人選，而是漢娜這次利用自己的優勢，把對於這份職位和對部門發展的期望規劃寫成一份完整的資料呈給老闆。

或許慢熱的人在面對不熟悉的對象和環境時無法輕鬆自在的表達最完善的看法，但相對的，慢熱人的優點正是已經環顧過四周、考慮周全、做好計畫，甚至演練過才行動，一旦出擊成功機率都會非常高，所以凡事沒有絕對的優劣勢，端看你怎麼利用自己的優勢更順利的完成目標。慢熱人就是非常善於觀察的人，也許面對面她不好意思這麼直白的跟我們說出自己的看法，但透過文字，也能清楚表達自己的理念和意見，這就是慢熱人非常明顯的優點啦。

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慢熱的性格該怎麼改變？

為什麼要改？

當你想改變，是因為你認為這是缺點，但親愛的，這就是你的性格，也是你個人的特色。有缺點當然也會有成為優點的那一面（如上面所述），唯獨你要有個認知，工作和交友都一樣，在對方前進１００步的過程中，如果你只是靜默的在原地觀望，那不能怪對方累了、失望了離開，做不到主動出擊，我們可以先從給反應開始，讓對方知道你在看，而不是排斥。

我也鼓勵慢熱的人做自己，不是勉強自己改變成外向的樣子，剛開始面對陌生環境時，不要太心急，也不需要遷就任何人，只要記得給點回應，真實和緩的表達出自己的喜好就好，就跟GOOGLE搜尋一樣，越精準表達越能遇上跟自己興趣相投的好朋友啦！

當感覺無法融入團體時，也千萬不要緊張，因為可能別人也在觀察你，這時候我建議找點自己有興趣的事情做，學會和自己相處也是很重要的一環，做著自己覺得輕鬆喜歡的事情，會讓你不自覺散發魅力。

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